Восстановление на работе

и компенсация морального вреда.

По мнению истца, работодатель, имел намерение уволить именно его  по сокращению штатов, перевел истца в другое структурное подразделение (подлежащее сокращению в полном объеме),и спустя месяц после перевода уволил.

Также работодателем были совершены  иные действия для увольнения сотрудника, которые не соответствовали правовым нормам трудового законодательства и были произведены ненадлежащим образом. В результате чего у истца возникли серьезные основания утверждать, что его увольнения незаконно.

Адвокатом Иванцовой Т.П. были проанализированы нарушения работодателя, были представлены соответствующие доказательства  суду, в результате чего:

Признан  приказ об увольнении  по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, сокращение численности и штата работников незаконным.     

Истцу был возмещен ущерб материальный и моральный в требуемой сумме, а именно в размере 74000 рублей, 5000 за моральный вред и компенсация судебных расходов, в том числе и за услуги представителя (адвоката).

адвокат Иванцова Татьяна Пахомовна